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2021年12月に、第5回「ジャパンSDGｓアワード」表彰結果が発表となりました。

内閣総理大臣賞は、バイオベンチャー企業の株式会社ユーグレナが受賞しています

SDGs（持続可能な開発目標）とは、“2030年に向けた世界の成長ビジョン”を示しています。

企業経営では、企業理念や行動指針のような根幹となる考えがありますが、“その世界版”と考えると分かりやすい かもしれません。

今回は、 SDGｓのすすめについてご紹介します

国内におけるSDGｓ

日本では、2016年5月 「持続可能な開発 目標（SDGs）推進本部」閣議決定を受けて、国内大手の上場企業を中心にSDGｓの取組みが広がってきました。

新型コロナウィルスの世界的な大流行では、「ゴール３　あらゆる年齢の全ての人々の健康的な生活を確保し、福祉を促進する。」に影響を及ぼしました。

ゴール３の中では、感染症の拡大防止などをターゲットとしていました。

持続可能な開発に対しては、ゴール３以外にも様々な負の連鎖を生み出しましています。（「負のSDGsドミノ」発生）

このような世界的危機に直面する中、企業は、売上・利益の貢献とともに、社会課題の解決（SDGs目標達成への貢献）との両立が求められています。

SDGｓ17ゴールに寄与する物流施設

例えば、最新の物流施設では、SDGｓに関わるCO₂排出削減、女性活躍など様々な要素が求められています。

・LED照明、太陽光発電、蓄電池など、創・蓄・省エネ対策

・託児所、着替えブース、パウダーコーナーなど多様な人材が活躍する職場整備

・カフェテリア、ドライバー用シャワールームなど働きやすい労働環境の整備

・免震・耐震対策、非常用電源、BCP対応など持続可能なまちづくりの貢献

・女性や60代以上の運転者等も働きやすい「ホワイト」な労働環境の実現など

物流事業者にとっては、企業経営にSDGsの視点を盛り込むことができ、社会的課題の解決に取り組むことにつながります。

まとめ

あらゆるメディアにおいて「SDGs」のキーワードを目にしない日はありません。

SDGsに賛同し、社会的課題の解決に取組む企業は、年々に増え続けています。

一方、社員向けのSDGs浸透の取組みを当初より続けてきた企業では、社外向け発信の必要性を認識しはじめています。

ぜひ、皆様も、社外に向けたビジネスとして企業の売上・利益にもつながるSDGｓの取組みを進めてみてはいかがでしょうか？